Memur-Sen: Gerçekçi bir teklifle gelinmeli – Son Dakika Ekonomi Haberleri

Toplu sözleşmeden görevli Genel Başkan Yardımcıları Hacı Bayram Tonbul’un önceki gün kalp rahatsızlığı geçirdiğini anımsatan Yalçın, tedavisi yoğun bakım servisinde devam eden Tonbul’a acele şifalar diledi.

Memur-Sen olarak amaçlarının amme görevlilerinin alın terinin karşılığını almak, hakkını, hukukunu güvenliğini sağlamak ve refah seviyelerini yükseltmek bulunduğunu anlatım eden Yalçın, “Gerçekçi olmayan teklifleri reddederken de masada müzakereyi yürütürken de sahadan ses verirken de aynı hassasiyetle hareket ettik.” dedi.

“ENFLASYON FARKI ZAM GİBİ SUNULUYOR”

Yalçın, toplu kontrat tekliflerini Türkiye’nin içerisinde bulunmuş olduğu durumu ve bu sürece dair sorumluluklarını gözeterek hazırladıklarını belirterek, şu şekilde konuştu:

“Yaşanan fiyat istikrarsızlığını ve ekonomik koşulları göz önüne alarak zam teklifimizi üçer aylık dönemler durumunda sunmuştuk. Merkez Bankasının öngördüğü enflasyon beklentileri, tekliflerimizin doğruluğunu teyit etmiştir. Bu süreçte, Türkiye’nin gelişme rakamlarını ve hükümetin seçim beyannamesindeki refah oranı vaadini Kamu İşverenine hatırlattık. Kamu İşvereninin, birinci ve ikinci teklifinde getirmiş olduğu rakamlar ne anlatım ettiğimiz gerçekliğe makul ne de beklentileri karşılayacak niteliktedir. Yüzdelik teklif, toplu sözleşmenin esası, enflasyon farkı, kayıpların telafisi, refah oranı ise alım enerjisini korumanın güvencesidir. Ama bugün görüyoruz ki 6 ay süresince yaşayacağımız sıkıntılar sonrası alacağımız enflasyon farkı zam gibi sunuluyor. Halbuki enflasyon farkı Kamu İşverenin jesti değil, toplu kontrat kazanımımız ve geçmişe dönük alacağımızdır.”

“BAZI KRİTİK BAŞLIKLARDA ÖNEMLİ İLERLEMELER SAĞLADIK”

Türkiye ekonomisinin yüz yüze kalmış olduğu sorunlarda amme çalışanlarının hiç bir sorumluluğu olmadığını vurgulayan Yalçın, emeklerinin tutumsal sıkılaşma politikalarının tutum kalemine dahil edilmesini kabul etmediklerini söyledi.

Toplu sözleşmenin yalnızca genel teklifin sayıları üstünden konuşulmasının hizmet kollarına ve genele dair üretilen çözümleri gölgede bırakabildiğine dikkati çeken Yalçın, şunları kaydetti:

“Her ne kadar oransal zamda uzlaşılacak noktaya gelemediysek de hem hizmet kolu tekliflerinde hem de genele dair kısımda birtakım kritik başlıklarda mühim ilerlemeler sağladık. Toplu sözleşmede mutabakat her bir hizmet kolu ve genel tek tek sağlanabileceği gibi tek kalemde de olabilir. Arzumuz ve çabamız toplu sözleşmede genel ve hizmet kolu mutabakatının bir arada sağlanmasıdır. Yarın, Kamu İşvereninden gelen son teklifle görüşme ve istişare sürecini sürdürerek mühim bir karar alacağız.”

Yalçın, Hakem Kurulu sürecinin başlamasına kadar süreci uzlaşmayla tamamlama hakkı ve iradelerinin bulunduğunu dile getirerek, “Beklentimiz oldukça aleni ve net. Gerçekçi, piyasa koşullarını dikkate alan, öngörülen enflasyonu dikkatsizlik etmeyen, refah oranı içeren, amme görevlilerinin gerçek alım enerjisini yükseltecek yeni bir teklifle gelinmelidir. Bu sebeple yüzdelik zamda iyileştirici bir irade, refah payında ise müspet bir adım bekliyoruz.” dedi.